海澜集团有限公司

公司简介

海澜集团成立于1988年,总部位于江苏省江阴市新桥镇,是国内服装龙头企业。集团现有总资产1000亿元,全国各地员工6万余名(其中总部2万余名)。在2018年中国企业500强中名列150位、中国民营企业500强中名列34位。2018年,集团完成营业总收入超1200亿元、利税85亿元,继续名列无锡地区企业纳税榜首。 海澜集团的发展经历了粗纺起家,精纺发家,服装当家,再到品牌连锁经营的历程。多年来,集团牢固树立以服装为主业的经营理念,在此领域精耕细作,做到了专心、专注、专业,先后成功创建了海澜之家、圣凯诺、eichitoo(爱居兔)等自主服装品牌。其中“海澜之家”定位于平价优质、时尚商务的男装国民品牌,圣凯诺定位于定制职业装,eichitoo定位于都市时尚女性。目前,海澜之家、圣凯诺均已成为行业龙头,eichitoo的发展势头也十分良好。2017年,集团多品牌战略成效显著,共创立四个新品牌,分别是针对年轻人的时尚男装黑鲸,定位都市白领的轻奢男装品牌aex和女装品牌ovv以及家居生活类品牌“海澜优选”。品牌自2017年9月陆续上市以来,赢得了市场的一致好评。 此外,在金融投资方面,海澜集团还进行了股权投资、船舶投资。自2000年至今,集团对外投资了30多个项目,其中部分项目已成功上市,为企业带来了良好的经济效益。 在特文化旅游产业方面,由海澜集团着力打造的海澜飞马水城(原海澜国际马术俱乐部),目前已建成并对外开放桃园山庄大酒店、马文化博物馆、海澜美术馆、马儿岛酒店。2015年初,海澜国际马术俱乐部荣获四项吉尼斯世界纪录,海澜飞马水城已经成为江苏的旅游热点和亮点,还被国家体育总局、国家旅游局列为中国体育旅游精品推荐项目。

公司信息
  • 公司性质:国内上市公司
  • 公司规模:1000人以上
  • 所在地区:江苏省-> 无锡
  • 所在行业:男装,女装,正装,职业装,毛衫针织
  • 公司网址:www.heilan.com.cn
招聘岗位
  • 服装陈列
  • 设计部
  • 无锡
  • 15人
  • 2019-07-17
  • (一)岗位要求:
    1、形象好气质佳,大专以上学历,服装、艺术设计等专业
    2、良好的审美能力、对流行趋势和时尚元素有强烈的洞察力和敏锐度,具备一定的时尚品味和鉴赏力
    3、有较强的沟通、组织、协调能力,及较好的团队协作精神
    4、工作认真负责,态度积极主动,抗压能力强,能适应出差工作
    (二)企业待遇:
    1、行业具有竞争力的薪资和奖金
    集团将提供给员工具有竞争力的薪资,同时根据集团经营指标、部门工作绩效,考虑个人贡献享受年度奖金
    2、完善的福利保障待遇
    享受养老、工伤、失业、生育、医疗等社会保险、住房公积金、福利产品派发;接收落户及人事档案、党组织关系挂靠
    3、多级培训终生学习:
    根据岗位性质划分为集团化培训和部门培训等多层面培训体系。提高员工职业化水平和岗位技能,培养和塑造一支职业道德好、技术业务精的高素质员工队伍,提升员工素质和企业的核心竞争力,满足公司生产经营发展可持续进行的需要。同时给予每个员工充分的发挥空间;提倡终生学习,强调知识的价值与学习的价值等

  • 女装制版
  • 设计部
  • 无锡
  • 2人
  • 2019-07-17
  • (一)岗位要求
    1、高中及以上学历;
    2、具备5 年以上年轻时尚品牌制版经验,能够独立进行制版;
    3、时装方向。
    (二)企业待遇
    1、行业具有竞争力的薪资和奖金
    集团将提供给员工具有竞争力的薪资,同时根据集团经营指标、部门工作绩效,考虑个人贡献享受年度奖金
     2、完善的福利保障待遇
    享受养老、工伤、失业、生育、医疗等社会保险、住房公积金、福利产品派发;接收落户及人事档案、党组织关系。
     3、多级培训终身学习:
    据岗位性质划分为集团化培训和部门培训等多层面培训体系。提高员工职业化水平和岗位技能,培养和塑造一支职业道德好、技术业务精的高素质员工队伍,提升员工素质和企业的核心竞争力,满足公司生产经营发展可持续进行的需要。同时给予每个员工充分的发挥空间;提倡终生学习,强调知识的价值与学习的价值等习的价值等

  • 服装工艺
  • 设计部
  • 无锡
  • 1人
  • 2019-07-17
  • (一)岗位要求:
    1、服装相关专业中专以上学历,26岁以上,性格外向,有3年以上相关工作经验
    2、岗位待遇在4.5万以上
    (二)岗位职责:
    1、根据工艺方案、工艺流程的设计,组织车间工艺审核,设备、工装模具调配;
    2、其他岗位职责会在面试过程中详述。
    (三)企业待遇:
    1、行业具有竞争力的薪资和奖金
    集团将提供给员工具有竞争力的薪资,同时根据集团经营指标、部门工作绩效,考虑个人贡献享受年度奖金
    2、完善的福利保障待遇
    享受养老、工伤、失业、生育、医疗等社会保险、住房公积金、福利产品派发;接收落户及人事档案、党组织关系
    3、多级培训终生学习:
    根据岗位性质划分为集团化培训和部门培训等多层面培训体系。提高员工职业化水平和岗位技能,培养和塑造一支职业道德好、技术业务精的高素质员工队伍,提升员工素质和企业的核心竞争力,满足公司生产经营发展可持续进行的需要。同时给予每个员工充分的发挥空间;提倡终生学习,强调知识的价值与学习的价值等
    4、住宿条件
    一经录用,入住三星级酒店标准的人才楼,实行公寓化管理,二人标准间,室内设有中央空调、24小时热水、数字电视
    公司为双职工提供装修精致的夫妻公寓

  • 配饰跟单员
  • 设计部
  • 无锡
  • 3人
  • 2019-07-17
  • (一)岗位要求
    性别不限,40岁以下,高中及以上学历,有三年以上服装鞋帽、箱包、饰品类技术业务、品质跟进工作经验,了解服装鞋帽、箱包、饰品类生产流程、现场管理、缝制工艺。

  • 面料核价员
  • 采购部
  • 无锡
  • 3人
  • 2019-07-17
  • (一)岗位要求:

    性别不限,服装设计与工程、纺织工程相关专业本科及以上学历,有过相关工作经验者优先。

    (二)企业待遇:

    1、行业具有竞争力的薪资和奖金

    集团将提供给员工具有竞争力的薪资,同时根据集团经营指标、部门工作绩效,考虑个人贡献享受年度奖金

    2、完善的福利保障待遇

    享受养老、工伤、失业、生育、医疗等社会保险、住房公积金、福利产品派发;接收落户及人事档案、党组织关系挂靠

    3、多级培训终生学习:

    据岗位性质划分为集团化培训和部门培训等多层面培训体系。提高员工职业化水平和岗位技能,培养和塑造一支职业道德好、技术业务精的高素质员工队伍,提升员工素质和企业的核心竞争力,满足公司生产经营发展可持续进行的需要。同时给予每个员工充分的发挥空间;提倡终生学习,强调知识的价值与学习的价值等

  • 服装跟单员
  • 不限
  • 无锡
  • 20人
  • 2019-07-17
  • (一)岗位要求
    性别不限,40岁以下,初中以上学历,3年以上跟单工作经验。
    (二)岗位职责
    (1)负责核对封样部提供的小流水封样样衣、封样意见书及产品技术部提供的工艺单,制定所负责厂家的排期计划,并做好出差审批手续。
    (2)负责到达工厂后及时与相关管理人员进行沟通,测试面辅料的材质、缩率等一系列工作,测试合格后组织召开产前会,强调产品质量要求,通报相关产品的检品及客诉情况,并做好《产前会议记录表》;同时在每匹面料上剪10-20CM小样,以便跟踪面料色差问题。
    (3)负责与供应商管理人员沟通协调,确定生产进度和交期情况,反映客观问题并上报部门领导。
    (4)负责核对并确认面料以及主唛、洗唛、尺码唛、拉链、纽扣、包装袋等相关辅料是否符合公司的指定要求(不附合的填写批量不合格表传真组长三天内处理好) ,并在大货生产时及时抽检,并出具《中检报告表》。
    (5)负责对整个生产流程进行有效的质量监控,及时检验产品的款式、成份、尺寸、水洗效果、整烫、总体外观及包装规范等内容。
    (6)负责依据封样部提供的小流水样衣和产品技术部提供的产品工艺单、版型,将不能达到质控标准的供应商及时通知并提交开发部申请延期。
    (7)负责发货前的货品抽查。

  • 服装封样员
  • 采购部
  • 无锡
  • 8人
  • 2019-07-17
  • (一)岗位要求
    初中及以上学历,熟悉服装工艺流程和品质鉴定,3年以上工作经验。
    (二)岗位职责
    (1)负责登记所有产品技术部送来的封样样衣的封样时间,并核实研发部填写“面料应投产日”与“应到货日”的规范性与完整性。
    (2)负责根据国家质量标准及公司相关质量要求,对封样样衣的面辅料等进行相应的测试与判定,并及时上报测试结果。
    (3)负责根据国家质量标准判定样衣工艺质量,核查其是否符合货品质量标准。
    (4)负责对不符合质量标准的封样样衣,提出针对性改善措施,做好与相关工艺员、开发员、跟单员的反馈与跟进工作,并与供应商开展有效沟通。
    (5)负责及时总结在封样中出现的重要问题,并提出合理改善措施,报领导审批后落实。
    (6)负责封样样衣间样衣的整理、归还工作。
    (7)负责每月提交封样样衣、小流水样样衣等数据报表。

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